第40节 (第2/3页)

来一声轻笑。

    ??陈经理浑身一激灵，抬起头时，正看到对面的仇先生缓缓勾唇笑了。

    ??就听到仇先生说：“的确，这是在中国，所以你这篇断章取义的文章并不符合中国的国情。”

    ??别说陈经理，李洁也愣了：“不符合？我断章取义？”

    ??只见仇绍抬手在键盘上操作了几下，随即将面前的显示器掉了个位置，正对着陈经理和李洁。

    ??“你这篇文章是2012年一个地方科技学院助教写的论文，题目是《日本女性晚婚不婚原因探析》。”

    ??李洁：“……”

    ??仇绍：“李经理，你用五年前一篇分析日本女性的文章，来套用中国都市女性的现状和心态？作为公司的股东，我会认为你对本职工作不仅不负责，而且轻视客户的智商。”

    ??什么……居然是分析日本女性的？

    ??李洁飞快的回忆起来，好像还记得这原本是她在微博上见到的一张截图，博主并没有附上文章名，更没有提过是对哪个国家女性的分析。

    ??可是她看了下内容，就确定描述的是中国都市女性啊！

    ??李洁只觉到脸上的血色渐渐褪去，手脚开始发凉，可她长年以来的斗争精神却没有被轻易打败，她依然想做最后的博弈。

    ??李洁：“日本也是亚洲国家，日本女人和中国女人有很多共通，社会形态也……”

    ??然而这一次，仇绍却没有听她讲完。

    ??“日本不婚晚婚的女性比例之所以逐年升高，是因为经济独立的意识增强，理想对象不容易找。如果你所谓和中国女性的共通是这两点，我不否认。可你别忘了，日本是个女人的工作和家庭不能两立的国家，日本女人要跻身社会，晚婚不婚是唯一的出路。”

    ??话音落地，仇绍站起身，绕过办公桌。

    ??那声音又低又沉：“诚如你所说，这是在中国，日本那一套在这里不实用。”

    ??办公室的门打开时，那声音撂下来：“这种耸人听闻的讲义公司不会再用，三天之内我要看到新的培训方案。”

    ??陈经理的声音追了上来：“那……那刚才的客服。”

    ??“交给人事部。”

    ??陈经理会意：“是。”

    ??“另外……”仇绍立在门边：“让人事部给李经理出封警告信，全公司通报。”

    ??什么？！

    ??陈经理怔住，李洁瞪大眼。

    ??公司规定，三次警告之后，会直接开除……

    ??只听仇绍淡淡道：“如果李经理不满决定，可另谋高就。为表歉意，公司还愿意以高价买回你手里的股份。”

    ??李洁立刻白了脸。

    ??名为买回，实则斩草除根。

    ??她又岂会不知？

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    ??另一边，周垚被请进了高级vip接待室。

    ??这里不仅有可以陷进去半个人的软沙发，小茶几上还摆放着小蛋糕和玫瑰花茶，待遇简直像是在美容院。

    ??只是只有一份。

    ??周垚坏心的想，多半是刚才那一幕把镜头后的人吓着了，知道她背后有人，这才用茶点麻痹她的斗志，降低她回去告状的概率？

    ??周垚一边愉快的脑补，一边将小蛋糕送进嘴里，舔了舔唇角，又摸了摸绷在肚子上的裙腰