在年代文里逆袭(穿越)_分卷(67) 首页

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   分卷(67) (第1/3页)

    ??想到这里,顾立春不得不感慨生活和环境对于人的改变。前世的时候,他只想尽快财务自由,关起大门办自己的小农场,摆脱来自家人和老板的束缚,对于很多人和事都懒得去理会。如今,他为了让自己和家人过得更好,主动投身到体制内,主动去跟上级搞好向上管理。

    ??顾立春收拾好心情去党委办公室,一到场部,大家纷纷笑着跟他打招呼。

    ??他走过去敲了敲党委办公室的门,朱书记在里面敞亮地应了一声:是小顾吧,进来。

    ??朱书记面带笑容,亲切地问道:小顾啊,四场的人有没有去找你的麻烦?

    ??顾立春不在意地道:哦,那个江穆来质问我,我的回答跟朱书记一脉相承,我说是人家主动来找我们的,那怎么能叫撬人呢?

    ??朱书记神采飞扬:对,就该这么回他。这些人遇到问题不先从自己身上找原因,只会把责任往别人头上推,看来四场党委的工作做得不太行。

    ??朱书记接着问第二茬苜蓿收割具体是在什么时候,人手和机器够不够等等。顾立春一一认真回答。

    ??朱书记问完这些,又说道:小顾啊,还有一件事,今天上午,市报社的编辑给党委办公室打电话求证张同志的事是不是真的,你知道的,这种先进事迹的稿子要求真人真事,不得胡编乱造,我回答说当然是真的,我们党委作担保。看来报社是准备发表你那篇文章。我在这里,就提前恭喜你了。

    ??顾立春一脸感激:多谢朱书记,我到底还是没经验,都忘了这一层了。

    ??朱书记朗声笑道:正常,你毕竟还年轻嘛。

    ??顾立春见朱书记心情不错,便想起了那件一直搁置的事情,于是借着这个话头说道:朱书记,你看去年麦收咱们五场出了张科长这个典型的先进人物,今年麦收是不是也得有所准备?我们要追求进步,就得保持进步,年年都有先进人物。

    ??朱书记觉得这确实是个好问题,他沉吟良久,才缓缓说道:我刚调来不久,对咱们全场的人还不是那么地熟悉,得等老邓回来商量。看看下面的生产队里哪个人合适。

    ??顾立春道:生产队一直奋斗在生产第一线,他们的先进人物一抓一大把,从里面找出榜样一点都不难。不过,还有一点,我个人觉得咱们五场的干部也要树一个榜样出来,榜样的力量是无穷的,那么榜样越大,力量也就越大。朱书记你说是不是?

    ??朱书记目光一亮,炯炯有神地盯着顾立春:小顾,你们年轻人的脑子转得就是快。对对,我们干部更得为大家伙做个好榜样。

    ??顾立春见时机已经成熟,就开始一点一点地挖坑:我上次翻报纸,看到上面说,有些机关和部门在开门□□,上面说要把群众请进来,把干部请出去。这样,干群之间才能互相理解,干部能充分了解群众的的需要,调动他们的积极性,干部也不会脱离群众,免得极个别人故步自封。有的部门,干部带头下去劳动和蹲点,有的还规定全科到干部劳动必须在一百天左右,甚至有些觉悟高的干部全年劳动二百多天。

    ??朱书记用赞许的目光望着顾立春,笑吟吟地道:小顾,你这个提议非常好。不过,咱们场办的干部太少了,我得好好地跟老邓商量商量,还得开个会讨论讨论。

    ??顾立春点头道:还是书记想得周到,我又忘了理论要联系实际这一条了。咱们场的干部本来就少,一个人顶几个用,再去蹲点劳动,可就有些为难他们了。

    ??他皱着眉头假装在思考,突然,灵机一动,说道:书记,像我和小陈这样的虽然不是干部,可也是场办人员,我们又年轻,是不是也可以代表我们科室下去劳动?

    ??朱书记点头点头,你们这些干事科员也职工眼里也算是干部了,当然可以代表你们科室下去劳动。

    ??朱书记琢磨着各个科室的代表,畜牧科顾立春和陈洁,后勤科有两个年轻人,生产科不必说,大部分人都在第一线,供销科他们暂时没有,剩下的就是党委办公室了。人选很容易就能确下来,王有成。

    ??顾立春点到为止,接着又道:朱书记,我听说邓场往年也会亲自下去劳动,其实从我个人角度来说,我是不建议你们这些领导下场劳动的,你们想,麦收为什么叫大会战?就是因为麦收涉及的方方面面太多太杂,后勤、运输、机务、人员地号安排,千头万绪,更别提还有天气变化这种突发情况,必须得有领导坐镇指挥。以往邓场没人劝,今年你来了,可得好好劝劝他。

    ??朱书记道:放心,我一定会好好劝他的。

    ??顾立春见事情已经说完,便适时起身告辞。

    ??他从党委办公室出来后,正好看见王有成抱着一叠资料面无表情地进来。

    ??顾立春瞧他那样子,就像夹着尾巴的狗似的,看样子朱书记应该没少给他上思想教育课。

    
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